Александр Соколов рассказал, как удалось избежать увольнений на ООО «Молот-Оружие»

На еженедельном оперативном совещании врио губернатора Кировской области рассказал, как в регионе сохраняют рабочие места в условиях санкций.

Александр Соколов подчеркнул, что вопрос занятости должен находиться на превентивном контроле:

— Меры должны приниматься не тогда, когда людей уволили, а когда появляется угроза увольнения. Такая ситуация сложилась на некоторых предприятиях региона. Речь идет, в частности, о заводе «Молот-Оружие» в Вятских Полянах. После введения санкций здесь появился риск сокращения штата и снижения зарплат из-за уменьшения объема заказов. Однако этого удалось избежать благодаря своевременно принятым мерам при участии правительства РФ. — Благодаря комплексным действиям предприятие получило заказ. И теперь решается проблема, не как платить людям при сокращенной рабочей неделе, а где набрать еще сотрудников для выполнения поставленных задач, — отметил Александр Соколов.

Под контролем находится и работа 3 фанерных предприятий региона. Их владельцы пообещали сделать всё, чтобы не увольнять людей и не сокращать зарплаты. А санкции вполне могут обернуться новыми возможностями для развития бизнеса.

— У санкций есть обратная сторона, это возможность для наших предприятий получать госзаказ. В стране идет большая стройка. Правительство региона ведет переговоры с министерством строительства РФ на предмет приобретения продукции наших комбинатов. Я надеюсь, что нам удастся эффективно поработать с федеральным правительством, и наши предприятия будут обеспечены заказами, — сказал Александр Соколов. — Владельцы заводов нас заверили, что приложат все усилия для того, чтобы ни один человек не был уволен, и чтобы все получали заработную плату.

Также Александр Соколов обратил внимание на возникающее взаимодействие по предложению рабочих мест и организации переобучения высвобождаемых работников.

– Важно вместе продумать эффективную систему информирования граждан об имеющихся вакансиях. Прошу профильных министров взять на личный контроль эти предприятия. Разобраться, в чем там проблемы, и совместно с предпринимателями решить вопрос выплаты заработной платы.